Month: Mart 24, 2024
Baret Kullanmama Tazminatsız Çıkış Sebebi Sayılır.
✅Davacı işçinin davalı işyerinde İş güvenliği talimat ve tutanağına göre işyerinde baret takmanın gerekli olduğu,…
İş Arkadaşına Cinsel İçeriklı Mesaj Gönderen İşveren Tazminatsız İşten Çıkarabilir.
✅Somut olayda, davalı işyerinde kalite kontrol formeni olarak çalışan davacı işçinin, aynı bölümde stajyer olan…
Ücretin Geç Ödenmesi ve Sonuçları
✅Somut olayda, davacı işçinin Aralık ayı ücretinin ödenmemesi nedeni ile işçi iş aktini 10.01.2013 tarihinde…
Sigorta Primine Esas Kazancın Tespiti Nasıl Yapılmalı?
Sonuç olarak sigortalının prime esas kazancının tespitinde;✔️mahkemece resen araştırma ilkesi ve delil serbestisi kapsamında her…
Bayramda Çalışma Ücreti
✅Davacı işçinin ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma karşılığı ücretlere hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar…
Anayasa Mahkemesi SGK İşgöremezlik Ödeneği Hesaplama Üst Sırınını İptal Etti.
✅Dün 21.03.2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi ’nin 01.02.2024 tarihli ve 2024/31 sayılı Kararı…
Sigortalının Ölümü Halinde Geride Kalanlara Aylık Bağlanma Koşulları
✅ En az 1.800 gün kadar yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak. ✅…