Bayramda Çalışma Ücreti
✅Davacı işçinin ulusal bayram ve genel tatillerde çalışma karşılığı ücretlere hak kazanıp kazanmadığı hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
✅4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesinde, ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışma karşılığı olmaksızın o günün ücretinin ödeneceği, tatil yapılmayarak çalışıldığında ise, ayrıca çalışılan her gün için (ilave) bir günlük ücretin (daha) ödenmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.
✅Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını iddia eden işçi, bu iddiasını ispatla yükümlüdür.
İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
2019/6593 Esas,
2021/2381 Karar.
https://karararama.yargitay.gov.tr/index
Share this content:
Yorum gönder