Fazla Çalışmaya Sınırlama Var mı?
- 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesine göre; haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir.
- Kanunda belirtilen 45 saati geçen her dakika için fazla çalışma ücreti olarak ödenmesi gerekir.
- Kanunda fazla çalışmaya iki tür sınırlama getirilmiştir:
– Birinci sınırlama; yıl bazlıdır, bu da yıllık 270 saattir.
– İkinci sınırlama ise; gün bazlıdır, o da günlük 11 saattir. - Aylık veya haftalık bir sınırlama limiti söz konusu değildir.
Share this content:
Yorum gönder