İSG Kapsamında Çalışanlara Eğitim ve Ekipman Verilmesi Durumunda İşverenlerin Dikkat Etmesi Gereken Önemli Konular.

-İşe başlama eğitimi işçinin fiilen işe başlamadan önce verilmeli ve SGK girişi mutlaka yapılmalı bu eğitimden önce
– İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işçiye verilecek eğitimin maliyeti işçiye yansıtılamaz. Bu sürelerin ücreti kesilemez.
– İş sağlığı ve güvenliği kapsamında eğitim verilen süreler çalışma süresinden sayılır.
– İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verildiğine dair yazılı olarak belge tutulmalıdır. Aynı şekilde katılanlar için eğitim belgesi düzenlenmelidir.
-Belgelerin özlük dosyasında saklanması, çalışanın talep etmesi halinde 2. nüsha olarak düzenlenip işçiye verilmesi gerekir.
-2. Nüsha olarak düzenlenen belgede işveren imzası yeterlidir.
-Belgelerin doğruluğundan işçi değil işveren sorumludur.
-Eğitime katılım tutanağında “Eğitimin düzenlendiği yer, tarih, katılımcıların adı soyadı ve imzası, eğiticinin adı soyadı, imzası ve eğitim konusu ve süresi yer almalıdır.
– İş sağlığı ve güvenliği kapsamında işçilere verilen koruyucu ekipmanın maliyeti işçiye yansıtılamaz.
– İSG kapsamında koruyucu ekipman vb. işçiye verilmesi ve tutanakla zimmetlenmesi gerekir.
– İşçilerin İSG kapsamında dikkat edecekleri kurallar vb. yazılı olarak belirlenmeli ve işçilere tebliğ edilerek bilgilendirilmelidir.
– İşverenler eğitimler için uygun yer ve gereçleri temin etmekle yükümlüdür.
– Eğitimler bir seferde veya bir saatten az olmamak üzere farklı zaman dilimlerinde verilebilir.