Kategori: İş Kanununa Dair
Emeklilik Sonrası Aynı İşyerinde Deneme Kaydı Bulunan Bir Sözleşme ile Çalışmaya Devam Eden İşçinin Deneme Süresi İçinde İstifası Halinde İşveren İhbar Tazminatı Talep Edebilir mi?
Deneme süreli iş sözleşmesi yapma hakkının kötüye kullanıldığı durumlarda, deneme süreli iş sözleşmesinin varlığından söz…
Kadın İşçilere Özel Çalışma Koşulları
Kadın çalışan kimdir?Bu terim, medeni durumuna bakılmaksızın on sekiz yaşını doldurmuş kadın çalışanları ifade eder.…
İşveren Her Çalışana Asgari Ücret Artış Oranı Kadar Zam Yapmak Zorunda Mıdır?
✅İşçinin haklı nedenle fesih yapabilmesi için, iş sözleşmesinde “personelin ücretinde yapılacak artış oranı asgari ücret…
Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 21 :Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları Madde 21 - İşverence…
Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 18 : Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması Otuz veya daha fazla…
Süreli fesih
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 17-Süreli fesih Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer…
Deneme Süreli Fesih
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 15- Deneme Süreli Fesih Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı…
İş Sözleşmesinde Hangi Bilgiler Yer Almalıdır?
İş Kanuna göre “iş sözleşmesi” bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın (işveren) da…