Kategori: Sosyal Güvenlik
Fazla mesai ödemelerinin ücretten ayrı olarak prim veya ikramiye gibi bildirilmesi
İşverenler tarafından fazla mesai ödemelerinin ücretten ayrı olarak prim veya ikramiye gibi bildirilmesi sigortalının alacağı…
4857 Sayılı İş kanununa göre Eşitlik İlkesi
📢 4857 sayılı iş kanunu 5. maddesinde işverenin aynı ve benzeri işlerde çalışan işçilerine eşit…
Şua İzni Nedir, Kimler Kullanır?
İş yerlerinde personellerin görev tanımına göre değişen farklı riskler bulunur. Zamanla meslek hastalığına dönüşebilen bu…
Anayasa Mahkemesi SGK İşgöremezlik Ödeneği Hesaplama Üst Sırınını İptal Etti.
✅Dün 21.03.2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi ’nin 01.02.2024 tarihli ve 2024/31 sayılı Kararı…
Sigortalının Ölümü Halinde Geride Kalanlara Aylık Bağlanma Koşulları
✅ En az 1.800 gün kadar yaşlılık, malullük ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak. ✅…
Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile Bazı İşlemlere Esas Tutarlar
SGK Genelgesi 2024/2 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı: E-51592363-010.06.01-87788102 Konu:…
2024 Yılı İş Kazası Bildirmeme Cezası
İş kazası bildirmeme veya geç bildirme cezası 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre…
2024 Yılında Yabancılara İlişkin İdari Para Cezaları
✅Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran işverenlere her bir yabancı için; 56.752 TL,✅Çalışma izni olmaksızın bağımlı…
2024 Yılı İçin Belirlenen Emzirme Ödeneği Miktarı
Emzirme ödeneği doğum yapan sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe,…