Süt İznindeyken ‘Performans Düşüklüğü’yle İşten Çıkarılan Bankacı, İşe İade Davasını Kazandı: Karar Emsal Niteliğinde

İzmir’de, doğum sonrası süt izni kullandığı dönemde bir özel banka tarafından “performans yetersizliği” gerekçesiyle iş akdi feshedilen kadın çalışan, açtığı hukuk mücadelesini kazanarak emsal bir karara imza attı. Mahkeme, feshin geçersiz olduğuna hükmederek kadının işe iadesine karar verdi.

Fesih, doğum izninin hemen ardından geldi

2014 yılında İzmir’deki bir bankanın Üçkuyular şubesinde bireysel bankacılık satış yöneticisi olarak göreve başlayan Evla Fazlı, 2016 başında doğum yaptı. Ardından süt izni kullanmaya başlayan Fazlı, 24 Haziran 2016’da banka tarafından “performansının yeterli olmadığı” öne sürülerek işten çıkarıldı. Bunun üzerine Fazlı, avukatı Emre Sümer aracılığıyla İzmir 8. İş Mahkemesi’ne işe iade başvurusunda bulundu.

Mahkeme: Son çare ilkesi ihlal edildi, fesih geçersiz

Davacı avukatı Emre Sümer, mahkemeye sunduğu dilekçede, müvekkilinin performansının her zaman beklentilerin üzerinde olduğunu, yöneticileri tarafından takdir edildiğini vurguladı. Sümer, “Müvekkilimin performans düşüklüğü hiçbir zaman olmamıştır. Banka, objektif davranmamış ve son çare ilkesine uymamıştır” ifadelerini kullandı.

Ayrıca, bankanın aynı dönemde benzer gerekçelerle birden fazla çalışanın işine son verdiğine dikkat çekildi. Davacı tanıklarından Emine Gülsün Erzurumlu da, aynı gün kendisinin de aynı sebeple işten çıkarıldığını belirterek, “Şube, performans kriterlerini sık sık değiştiriyordu. Evla, süt iznini kullandığı bu süreçte ne görevi değiştirildi ne de performansını artırıcı herhangi bir eğitim verildi” şeklinde konuştu.

Yargılama sonucunda Hakim Halil Bozkurt, feshin geçerli bir nedene dayanmadığına hükmederek davayı ilk celsede karara bağladı. Mahkeme, Evla Fazlı’nın işe iadesine ve işsiz kaldığı 4 aylık süreye ilişkin ücret ve haklarının banka tarafından ödenmesine karar verdi. (Banka avukatı kararı istinafa götüreceğini bildirdi.)

Avukat Sümer: “Bu karar, benzer mağduriyet yaşayanlara ışık tutacak”

Kararın ardından açıklamalarda bulunan Avukat Emre Sümer, “Mahkeme, bankanın haksız feshini tescilledi ve emsal teşkil edecek nitelikte bir işe iade kararı verdi. Süt izni ya da hamilelik nedeniyle işten çıkarılma korkusu yaşayan tüm kadın çalışanlar için bu karar çok önemli. Artık benzer durumdaki mağdurlar, çekinmeden haklarını arayabilir” dedi.

Bu karar, özellikle doğum sonrası çalışan kadınların korunması ve işverenlerin “performans” gibi sübjektif gerekçelerle ayrımcılık yapmasının önüne geçilmesi açısından önemli bir referans oluşturuyor.