Çalışan Yan Hak

Çalışan Yan Hak kategorisi, işverenler ve İK profesyonelleri için yan hak (fringe benefit) uygulamalarına dair kapsamlı ve güncel bilgiler sunar. Özel sağlık sigortası, yol yardımı, yemek kartı, kreş desteği, araç tahsisi, yakacak yardımı, giyim yardımı ve kıdem tazminatına esas yan ödemeler gibi tüm avantajlar burada ele alınır. Mevzuat değişiklikleri, vergisel boyutlar (gelir vergisi istisnaları, SGK prim matrahına dahil edilenler/edilmeyenler) ve bordro uygulamalarıyla birlikte, çalışan bağlılığını artıran stratejik yan hak yönetimini keşfedin. Doğru bilgi, güncel testler ve pratik çözümlerle yeni nesil İK’ya hazır olun.

4 Articles
Çalışan Yan Hak

Yan Hak Olarak Tamamlayıcı Sağlık Sigortası: Çalışan Memnuniyetinde Yeni Standart

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Nedir?Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS), SGK kapsamında olan çalışanların özel hastanelere gittiklerinde fatura farkı ödemesini ortadan kaldıran bir sigorta türüdür.Devlet hastanelerinde sorun yaşanmazken,...

Çalışan Yan Hak

Kurumsal Özel Sağlık Sigortası: En Çok Tercih Edilen 5 Şirket ve 2026 Güncel Kapsamları

Türkiye Sigortaİşverenlere Sağladığı FaydalarEn az 10 SGK’lı çalışan şartı – Tüzel kişiliğe sahip tüm kurumlar, çalışanları için Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası yaptırabilir İşverenlere vergi avantajı –...

Çalışan Yan Hak

Yemek Kartı Firmaları

Multinet Upİşverenlere Sağladığı Faydalar%100'e varan vergi avantajı – Gelir vergisi, damga vergisi, SGK işçi/işveren payı ve işsizlik sigortası primlerinden muafiyetYıllık ~114.000 TL tasarruf (100 çalışanlı...

Çalışan Yan Hak

Yan Hak Nedir? Çalışan Yan Hakları Nelerdir?

Yan hak (fringe benefits), bir çalışana maaşının dışında, işveren tarafından sağlanan ek maddi veya manevi kazançlardır. Bu haklar, çalışanın motivasyonunu artırmak, bağlılığını güçlendirmek ve...