Çalışan Yan Hak kategorisi, işverenler ve İK profesyonelleri için yan hak (fringe benefit) uygulamalarına dair kapsamlı ve güncel bilgiler sunar. Özel sağlık sigortası, yol yardımı, yemek kartı, kreş desteği, araç tahsisi, yakacak yardımı, giyim yardımı ve kıdem tazminatına esas yan ödemeler gibi tüm avantajlar burada ele alınır. Mevzuat değişiklikleri, vergisel boyutlar (gelir vergisi istisnaları, SGK prim matrahına dahil edilenler/edilmeyenler) ve bordro uygulamalarıyla birlikte, çalışan bağlılığını artıran stratejik yan hak yönetimini keşfedin. Doğru bilgi, güncel testler ve pratik çözümlerle yeni nesil İK’ya hazır olun.
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Nedir?Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS), SGK kapsamında olan çalışanların özel hastanelere gittiklerinde fatura farkı ödemesini ortadan kaldıran bir sigorta türüdür.Devlet hastanelerinde sorun yaşanmazken,...
Türkiye Sigortaİşverenlere Sağladığı FaydalarEn az 10 SGK’lı çalışan şartı – Tüzel kişiliğe sahip tüm kurumlar, çalışanları için Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası yaptırabilir İşverenlere vergi avantajı –...
Multinet Upİşverenlere Sağladığı Faydalar%100'e varan vergi avantajı – Gelir vergisi, damga vergisi, SGK işçi/işveren payı ve işsizlik sigortası primlerinden muafiyetYıllık ~114.000 TL tasarruf (100 çalışanlı...
Yan hak (fringe benefits), bir çalışana maaşının dışında, işveren tarafından sağlanan ek maddi veya manevi kazançlardır. Bu haklar, çalışanın motivasyonunu artırmak, bağlılığını güçlendirmek ve...
Excepteur sint occaecat cupidatat non proident