Sepetinizde ürün bulunmuyor.

Home Çalışan Yan Hak Kurumsal Özel Sağlık Sigortası: En Çok Tercih Edilen 5 Şirket ve 2026 Güncel Kapsamları

Çalışan Yan Hak

Kurumsal Özel Sağlık Sigortası: En Çok Tercih Edilen 5 Şirket ve 2026 Güncel Kapsamları

admin19 Mayıs 202614 Mins read38

İşverenlere Sağladığı Faydalar

En az 10 SGK’lı çalışan şartı – Tüzel kişiliğe sahip tüm kurumlar, çalışanları için Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası yaptırabilir
İşverenlere vergi avantajı – Kurumlar, çalışanları ve bakmakla yükümlü olduğu eş ve çocukları için vergi indiriminden yararlanabilir
Dört farklı network seçeneği – Elmas, Altın, Platin ve Bronz olmak üzere 4 farklı anlaşmalı hastane ağı ile bütçeye ve ihtiyaca uygun esnek planlama imkanı
Çalışan bağlılığını artırır – Aile ve Güven kültür kodlarıyla, çalışan sağlığına verilen değer sayesinde hem performans hem de kuruma bağlılık artırılmaktadır
7/24 mobil uygulama ile talep yönetimi – Türkiye Sigorta Mobil Uygulaması üzerinden sağlık harcama talepleri anlık iletilebilmektedir
Aile indirimi – Eş ve çocukların poliçeye dahil edilmesi durumunda %10’a varan aile indirimi uygulanır
Türkiye’nin en büyük hayat dışı sigorta şirketi – Güçlü finansal yapısı ve devlet destekli geçmişi ile uzun vadeli güvence sunar
Fiyat/performans lideri – Rakiplerine göre ortalama %25-35 daha ekonomik primlerle geniş kapsamlı poliçeler sunar

Çalışanlara Sağladığı Faydalar

Yatarak tedavide limitsiz kapsam – Ameliyat, dahili yatış, yoğun bakım ve küçük müdahaleler anlaşmalı hastanelerde limitsiz ve %100 karşılanır
Ayakta tedavi seçenekleri – Yılda 5 veya 10 adet muayene hakkı ile doktor muayenesi, ileri tanı yöntemleri, tahlil, röntgen ve fizik tedavi hizmetleri
Geniş anlaşmalı hastane ağı – Medical Park, Medicana, Medicalpoint, Liv Hospital, Memorial gibi Türkiye’nin önde gelen hastanelerinde geçerlilik
Ömür Boyu Yenileme Garantisi (ÖBYG) – Poliçe süresi içinde hak kazanan personele ömür boyu yenileme garantisi tanımlanır
Online Doktor Hizmeti – 7/24 pratisyen hekim desteği ve yılda 3 uzman doktor görüşmesi ile internetten görüntülü muayene imkanı
Ücretsiz ek hizmetler – Yılda 1 kez olmak üzere Check-Up, diş muayene paketi, göz muayene paketi, 4 seans online psikolog ve 4 seans diyetisyen desteği
Ambulans hizmeti – Acil sağlık durumlarında yurt içi kara ambulansı poliçe süresince sınırsız olarak karşılanır
Doğuştan gelen hastalık güvencesi – Poliçe kapsamındaki çalışanların yeni doğan bebekleri, doğuştan gelen hastalıklara karşı güvence altındadır (doğumdan itibaren 5 gün içinde bildirim şartıyla)
Aile koruması – Çalışanın eşi ve 25 yaşına kadar bekar ve öğrenci çocukları da poliçeye dahil edilebilir
Hastane gündelik tazminatı – Yatış halinde gecelik 1.000 TL olmak üzere yılda 90 geceye kadar tazminat

Tek Çatı Altında Sunduğu Çözümler

Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası – En az 10 kişilik kurumsal firmalar için özel olarak tasarlanmış, sadece yatarak tedavi veya yatarak+ayakta tedavi seçenekleri ile esnek kapsam sunan poliçe
Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (Bireysel) – SGK’lı bireylerin anlaşmalı hastanelerde fark ücreti ödemeden tedavi olmasını sağlayan bireysel poliçe
4 Farklı Network Sistemi – Elmas (tüm anlaşmalı kurumlar), Altın, Platin ve Bronz network ile hastane tercihine göre özelleştirilmiş kapsam
Türkiye Sigorta Mobil Uygulama – Harcama talepleri, anlaşmalı kurum sorgulama, online doktor görüşmesi ve poliçe yönetimi tek uygulamadan
Gençlere Özel Kampanya (2026) – 18-26 yaş arası BES müşterilerine özel, 9.900 TL prim ve 12 taksit imkanı
SGK entegre yapı – Tüm teminatlar SGK ile uyumlu çalışır, anlaşmalı hastanelerde SGK’nın karşıladığı bedelin üzerini tamamlar

Allianz Sigorta

İşverenlere Sağladığı Faydalar

Esnek ürün seçenekleri – Tamamlayıcı Sağlık, Özel Sağlık veya her ikisini birleştiren Karma Sağlık Sigortası olmak üzere üç farklı ürün seçeneği sunar
2 farklı grup sigorta çözümü – 10 kişi ve üzeri için Grup Sağlık Sigortası, 5 kişi ve üzeri için Bireysel Grup Sağlık Sigortası imkanı
Vergi avantajı – Kurumlar, çalışanları için yapılan sağlık sigortası ödemelerinde belirli vergi avantajlarından yararlanabilir
Çalışan bağlılığını artırır – Çalışanlarına tercih edilir bir çalışma ortamı sağlayarak şirkete bağlılığı güçlendirir
Dijital yönetim kolaylığı – Allianz’ım Mobil uygulaması üzerinden sağlık harcama talepleri 7/24 gönderilebilir, tüm poliçelere tek şifreyle ulaşılabilir
Modüler poliçe tasarımı – İşverenler istedikleri teminatları ve limitleri belirleyerek kendi ihtiyaçlarına özel poliçe oluşturabilir
Global çözümler – Çok uluslu şirketler için Allianz Global Benefits ile dünya çapında entegre personel sosyal hakları programları sunar
Sektör lideri marka gücü – Interbrand listesinde 7 yıl üst üste “Dünyanın 1 Numaralı Global Sigorta Markası” seçilmiştir
Yüksek müşteri sadakati – Yaklaşık 2,3 milyon sağlık müşterisinin şirketle geçirdiği ortalama süre 15 yıldır

Çalışanlara Sağladığı Faydalar

Yaygın anlaşmalı kurum ağı – Türkiye genelinde yaklaşık 10.000 anlaşmalı sağlık kurumu ile geniş hizmet ağı
Karma Grup Sağlık Sigortası – ÖSS ve TSS teminatlarını tek poliçede birleştirerek, SGK anlaşmalı özel hastanelerde fark ücreti ödemeden tedavi imkanı
Ömür Boyu Yenileme Garantisi – 3 yıl kesintisiz sigortalı olunması durumunda, hasar ve yaşa bakılmaksızın ömür boyu yenileme garantisi kazanma hakkı
Dr. Allianz ile 7/24 sağlık danışmanlığı – Vivy uygulaması üzerinden görüntülü ve yazılı olarak ücretsiz sağlık danışmanlığı hizmeti
Katılım payı avantajları – Uzman Anlaşmalı Hekim ağında katılım payı ödemeksizin hizmet alma imkanı, Kazançlı Kurumlarda laboratuvar ve görüntüleme işlemleri için katılım payı ödenmez
Allianz Bebeği uygulaması – Poliçe kapsamındaki bebekler, doğum tarihinden itibaren ilk 30 gün içinde bildirildiğinde doğumsal hastalıklar da teminat altına alınır
Mini Check-up Paketi – Yılda bir kez akciğer grafisi, EKG, tam kan sayımı ve tam idrar testi hizmeti
Diş Bakım Paketi – Diş muayenesi, diş taşı temizliği ve röntgen hizmetleri
Aile kapsamı – Çalışanın eşi ve çocukları da aynı veya benzer avantajlardan faydalanabilir
Sadece TC kimlik numarası ile provizyon – Anlaşmalı sağlık kurumlarında sadece TC kimlik numarası ile provizyon alabilme rahatlığı
TC kimlik no ile provizyon – Anlaşmalı sağlık kurumlarında sadece TC kimlik numarası ile provizyon alabilme imkanı
Mobil uygulama ile takip – Güncel ve geçmiş sağlık harcamalarını görüntüleme, kalan limitleri takip etme imkanı

Tek Çatı Altında Sunduğu Çözümler

Grup Sağlık Sigortası – 10 kişi ve üzeri çalışanı bulunan kurumlar için özel olarak tasarlanmış, yatarak ve/veya ayakta tedavi teminatları sunan esnek poliçe
Karma Grup Sağlık Sigortası (Karma Plus) – Özel Sağlık Sigortası (ÖSS) ve Tamamlayıcı Sağlık Sigortasını (TSS) tek poliçede birleştiren kapsamlı çözüm. SGK anlaşmalı özel hastanelerde fark ücreti ödemeden tedavi imkanı
Bireysel Grup Sağlık Sigortası – 5 kişi ve üzeri çalışanı bulunan kurumlar için; işveren primleri karşılamasa bile çalışanların uygun fiyatlarla sağlık sigortası yaptırmasına imkan tanır
Allianz Global Benefits – Çok uluslu kurumsal müşterilere özel, 90 ülkede 110’dan fazla iştirak ile global personel sosyal hakları çözümleri
Allianz’ım Mobil Uygulama – Poliçe yönetimi, sağlık harcama talepleri, anlaşmalı kurum sorgulama, dijital sağlık hizmetleri ve sadakat programına tek uygulamadan erişim
Vivy Dijital Sağlık Platformu – Uzman doktor görüşmeleri, psikolojik destek, diyetisyen hizmeti ve semptom sorgulama gibi dijital sağlık hizmetleri
Allianz 365 Sadakat Programı – Allianz sigortalılarına özel indirimler ve avantajlar sunan sadakat programı
Allianz Bebeği – Yeni doğan bebeklerin doğumdan itibaren ilk 30 gün içinde bildirilmesi durumunda doğumsal hastalıklar dahil teminat kapsamına alındığı özel uygulama
Modüler Sağlık Sigortası – İşverenlerin kendi ihtiyaçlarına göre teminatları, limitleri, ödeme yüzdelerini ve network seçeneklerini belirleyebildiği esnek poliçe tasarımı

Anadolu Sigorta

İşverenlere Sağladığı Faydalar

Esnek grup sigorta çözümleri – Kurumlar, çalışanlarının ihtiyaçlarına ve şirket bütçesine göre yatarak tedavi, ayakta tedavi veya her ikisini kapsayan poliçeler oluşturabilir
Vergi avantajı – Ödenen sağlık sigortası primleri, kurumlar vergisi matrahından genel gider olarak düşülebilir, bu da şirketlere önemli vergi avantajı sağlar
Prim üst limiti olmaması – GVK’nun 40. maddesine göre, özel sağlık sigortası primleri için üst sınır bulunmaz; tüm prim tutarı vergi matrahından indirilebilir
Aile indirimi – Eş ve çocuklar poliçeye dahil edildiğinde, aynı poliçede birden fazla kişi olması kişi başı primleri düşürür
Çalışan bağlılığını artırır – Grup sağlık sigortası, çalışanların iş yerine olan bağlılığını güçlendirerek uzun vadede personel devir oranını düşürür
Daha verimli çalışma ortamı – Çalışanların sağlık güvencesi sayesinde motivasyon ve üretkenlik artar, iş gücü kaybı azalır
Hızlı başvuru ve tek poliçe yönetimi – Tüm çalışanlar tek bir ana sözleşme altında toplanır, İK departmanı işlemleri kolayca yönetebilir

Çalışanlara Sağladığı Faydalar

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) ile SGK entegrasyonu – SGK ile anlaşmalı özel hastanelerde, SGK’nın karşıladığı tutar sonrası oluşan fark ücretleri minimuma indirir
Kapsamlı yatarak tedavi teminatı – Ameliyat giderleri, hastane yatışı, yoğun bakım, oda ve refakatçi gibi hizmetler kapsam dahilindedir
Ayakta tedavi seçenekleri – Doktor muayeneleri, tahlil ve laboratuvar, röntgen/ultrason ve fizik tedavi hizmetleri yıllık adet veya bedel limitleriyle sunulur
Ek teminat opsiyonları – Doğum teminatı, check-up, diş tedavisi (sınırlı) ve psikolojik danışmanlık gibi hizmetler isteğe bağlı olarak eklenebilir
Ömür Boyu Yenileme Garantisi – Düzenli yenilemelerde, hasar ve yaşa bakılmaksızın poliçenin yenilenmesi imkanı kazanılır
Anlaşmalı hastane ağı – Türkiye genelinde geniş bir anlaşmalı hastane ağı bulunur; bu hastanelerde doğrudan ödeme imkanı vardır
Çocuklar için avantajlı fiyatlar – Aile poliçelerinde çocuklar için daha uygun prim oranları uygulanır
Rekabetçi primler – Özellikle sadece yatarak tedavi paketinde, temel güvence için uygun fiyatlı seçenekler sunar

Tek Çatı Altında Sunduğu Çözümler

Tamamlayıcı Grup Sağlık Sigortası – En az 10-20 kişilik kurumsal firmalar için SGK uyumlu, sadece yatarak veya yatarak+ayakta tedavi seçenekleri ile esnek kapsam sunan poliçe
Kurumsal Özel Sağlık Sigortası – SGK’ya bağlı olmaksızın, özel hastanelerde daha geniş kapsamlı tedavi imkanı sağlayan poliçe tipi
Esnek teminat yapısı – İşverenlerin bütçesine ve çalışan ihtiyaçlarına göre limitleri, ödeme yüzdelerini ve teminatları özelleştirebilmesi
Modüler poliçe tasarımı – Ayakta tedavi adetleri, yatarak tedavi limitleri ve ek teminatlar (doğum, check-up, diş) işveren tercihine göre belirlenebilir
Aile kapsamı – Çalışanların eşi ve 25 yaşına kadar bekar ve öğrenci çocukları da aynı poliçe altında güvence altına alınabilir
Dijital talep yönetimi – Anadolu Sigorta mobil uygulaması üzerinden sağlık harcama taleplerinin iletilmesi ve takip edilmesi

Öne Çıkan Avantajlar

Anadolu Sigorta, özellikle uygun fiyatlı poliçe seçenekleri ve bankacılık kanalındaki gücü ile orta ve büyük ölçekli kurumsal firmalar tarafından sıklıkla tercih edilmektedir. Öngörülebilir ayakta tedavi limitleri ve kaliteli yatan hasta ağları ile maliyet avantajı sağlarken, aile indirimi ve çocuklar için avantajlı fiyatlandırma ile kurumsal bütçeleri korur. 2026 fiyatlandırmasında, sadece yatarak tedavi paketi 25 yaş için ortalama 6.579 TL, yatarak+ayakta tedavi paketi ise aynı yaş için ortalama 22.667 TL seviyesindedi

AXA Sigorta

İşverenlere Sağladığı Faydalar

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) odaklı güçlü ürün yapısı – SGK ile uyumlu çalışan ürünleri sayesinde kurumlar, çalışanlarının özel hastanelerde fark ücreti ödemeden tedavi olmasını sağlayabilir
İki farklı network seçeneği – Tutumlu Network (daha uygun prim, sınırlı hastane ağı) ve Standart Network (daha geniş hastane seçenekleri) ile bütçeye ve ihtiyaca göre esnek planlama imkanı
Kurumsal vergi avantajı – Ödenen sağlık sigortası primleri, kurumlar vergisi matrahından genel gider olarak düşülebilir
Grup indirimi – Birden fazla çalışanın aynı poliçede toplanmasıyla kişi başı primlerde önemli avantaj sağlanır
Çalışan bağlılığını artırır – Grup sağlık sigortası, çalışanların iş yerine olan bağlılığını güçlendirerek personel devir oranını düşürür
Daha hızlı başvuru ve tek poliçe yönetimi – Tüm çalışanlar tek bir ana sözleşme altında toplanır, İK departmanı işlemleri kolayca yönetebilir
Üretkenlik artışı – Çalışanların ve ailelerinin sağlık güvencesi sayesinde motivasyon ve iş verimliliği artar

Çalışanlara Sağladığı Faydalar

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ile SGK anlaşmalı özel hastanelerde fark ücreti ödememe – SGK’nın karşıladığı tutar sonrası oluşan fark ücretleri minimuma iner, sadece 15 TL katkı payı ödenir
Yatarak tedavide limitsiz kapsam – Ameliyat, hastane yatışı, yoğun bakım, oda ve refakatçi giderleri teminat altındadır
Ayakta tedavi seçenekleri – Doktor muayenesi, tahlil, röntgen, ileri tanı yöntemleri yıllık belirli adet limitleriyle sunulur
Sağlığım Tamam Tutumlu seçeneği – Daha uygun fiyatlı alternatifte yatarak tedavi limitsiz, ayakta tedavi 5 vaka olarak teminat altına alınır
Ömür Boyu Yenileme Garantisi – 3 yıl kesintisiz sigortalı olunması durumunda, hasar ve yaşa bakılmaksızın poliçenin yenilenmesi garantisi kazanılır
Ücretsiz ek sağlık hizmetleri – Yılda bir kez Check-Up, diş bakım paketi, psikolojik danışmanlık ve diyetisyen hizmetlerinden ücretsiz faydalanma imkanı
Anlaşmalı hastane ağı – Türkiye genelinde geniş anlaşmalı hastane ağı, seçilen network yapısına göre değişen kapsam
Sağlıklı Yaşam İndirimi – Yıl içinde yapılan sağlık harcamalarına göre sonraki yıllarda %50’ye varan prim indirimi
0-65 yaş arası geniş kapsam – 0-5 yaş arası çocuklar ebeveynlerinden biriyle poliçeye dahil edilebilir
Bireysel vergi avantajı – Çalışanlar, ödedikleri primleri aylık gelirlerinin %15’ini aşmamak koşuluyla gelir vergisi matrahından düşebilir

Tek Çatı Altında Sunduğu Çözümler

AXA Sağlığım Tamam Sigortası (Standart TSS) – Yatarak tedavileri (yüksek limitli veya limitsiz) ve ayakta tedavileri (muayene, tahlil, röntgen) teminat altına alan standart tamamlayıcı sağlık sigortası ürünü
AXA Sağlığım Tamam Tutumlu (Ekonomik TSS) – Daha uygun primli alternatif; yatarak tedavi limitsiz, ayakta tedavi 5 vaka olarak sunulur
AXA Grup Sağlık Sigortası – Kurumsal firmalar için tasarlanmış, çalışanların ve ailelerinin tek poliçe altında güvence altına alındığı grup çözümü
2 Farklı Network Sistemi – Tutumlu Network (sınırlı hastane, düşük prim) ve Standart Network (geniş hastane ağı) ile ihtiyaca göre özelleştirilmiş kapsam
Ek Teminat Seçenekleri – Doğum teminatı, check-up, psikolojik destek, diyetisyen gibi isteğe bağlı ek hizmetler
Aile Kapsamı – Çalışanın eşi ve çocukları da aynı poliçe altında aynı veya benzer avantajlardan faydalanabilir
Anlaşmalı Kurum Ağı – Hastaneler, tıp merkezleri, fizik tedavi merkezleri, evde bakım, poliklinikler, doktorlar, eczaneler, tanı merkezleri ve diş merkezlerini kapsayan geniş hizmet ağı

Öne Çıkan Avantajlar

AXA Sigorta, özellikle Tamamlayıcı Sağlık Sigortası (TSS) alanında güçlü ürün yapısı ve SGK ile uyumlu çözümleriyle kurumsal firmalar tarafından tercih edilmektedir. Sağlığım Tamam ve Sağlığım Tamam Tutumlu olmak üzere iki farklı ürün seçeneği sunarak, kurumların bütçe ve ihtiyaçlarına göre esneklik sağlar .

AXA’nın en büyük avantajlarından biri Ömür Boyu Yenileme Garantisi ve Sağlıklı Yaşam İndirimi gibi uzun vadeli koruma sağlayan özellikleridir . Ayrıca basitleştirilmiş ön onay süreçleri ve geniş anlaşmalı kurum ağı ile çalışanların hastanelerde yaşadığı bürokratik engelleri minimize eder .

2026 fiyatlandırmasında, sadece yatarak tedavi paketi 25 yaş için ortalama 4.840 TL, yatarak+ayakta tedavi paketi ise aynı yaş için ortalama 25.502 TL seviyesindedir

Bupa Acıbadem Sigorta

İşverenlere Sağladığı Faydalar

Türkiye’de sadece sağlık sigortacılığında uzmanlaşmış tek şirket – 1992’den beri yalnızca sağlık sigortası alanında hizmet veren, Bupa Grubu güvencesiyle küresel deneyime sahip
Esnek grup sağlık sigortası çözümleri – Kurumların çalışan profiline, kullanım alışkanlıklarına ve bütçesine göre özel tasarlanmış poliçeler
En az 10 kişi ile grup sigortası – KOBİ’ler için özel çözümler, 10 kişi ve üzeri çalışanı olan firmalar grup sağlık sigortası yaptırabilir
Çifte vergi avantajı – Kurumlar ödedikleri primleri kurumlar vergisi matrahından genel gider olarak düşebilir; çalışanlar da prim tutarını gelir vergisi matrahından indirebilir
Proaktif Sağlık Yönetimi – Sağlık ihtiyaçlarının analizi ile artan maliyetlere anında müdahale eden, çalışanların da katıldığı akıllı poliçe yönetimi
Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırır – Grup sağlık sigortası, çalışanların şirkete bağlılığını güçlendirir ve iş yerinde verimliliği yükseltir
1,2 milyondan fazla müşteri – Türkiye genelinde geniş müşteri tabanına sahip, güvenilir marka

Çalışanlara Sağladığı Faydalar

7.500’den fazla anlaşmalı sağlık kuruluşu – Türkiye’nin her yerinde geniş hizmet ağı
SGK anlaşmalı hastanelerde fark ücreti yok – Acıbadem, Yeditepe Üniversitesi, Medipol gibi hastanelerde ek ücret ödemeden tedavi imkanı
Üç farklı Medikal Hizmet Ağı seçeneği – T1 Plus (en geniş ağ), T1 ve T2 network ile hastane tercihine göre esnek kapsam
Yatarak tedavide limitsiz kapsam – Ameliyat, dahili yatış, yoğun bakım, tek kişilik oda ve refakatçi yemeği masrafları karşılanır
Ayakta tedavide yılda 10 muayene hakkı – 10 veya 4 adet limit seçenekleri; doktor muayenesi, tahlil, MR, röntgen gibi tetkikler bu limit içinde yer alır
Ömür Boyu Yenileme Garantisi – Kesintisiz 3 yıl boyunca poliçe yenilendiğinde, hasar ve yaşa bakılmaksızın ömür boyu yenileme hakkı kazanılır
senCard üyelik ayrıcalıkları – Sağlık kurumlarında özel indirimler, hızlı provizyon ve senCard Hizmet Yöneticileri ile tedavi boyunca yanınızda destek
Ücretsiz yıllık Check-Up – 18 yaş ve üzeri sigortalılar için yılda bir kez check-up hizmeti (EKG, akciğer grafisi, kan tahlili, idrar tahlili vb.)
Ücretsiz yıllık diş muayenesi – Diş muayenesi ve panoramik röntgen hizmeti
Doğum ve rutin kontrol teminatı (isteğe bağlı) – 5 ay bekleme süresi ile eklenebilen doğum teminatı
Evde bakım ve ambulans hizmeti – Kaza veya hastalık durumunda kara ambulansı, evde bakım gerektiğinde 30.000 TL limitli teminat
Çalışanın eş ve çocukları da kapsanır – Aile bireyleri aynı poliçe altında güvence altına alınabilir
Otomatik provizyon sistemi – Bekleme süresi olmadan anında provizyon alabilme imkanı

Tek Çatı Altında Sunduğu Çözümler

Grup Sağlık Sigortası – Kurumsal firmalar için özel olarak tasarlanmış, çalışanların ve ailelerinin tek poliçe altında güvence altına alındığı esnek çözüm
KOBİ’ler için Grup Sağlık Sigortası – 10 kişi ve üzeri çalışanı olan küçük ve orta ölçekli işletmelere özel, bütçe dostu çözümler
Kişiye Özel Tamamlayıcı Sağlık Sigortası – SGK ile anlaşmalı özel hastanelerde fark ücreti ödemeden tedavi imkanı; yatarak, ayakta (10 veya 4 adet) ve doğum teminatı seçenekleri
Medikal Hizmet Ağları (Network) – T1 Plus (en geniş ağ: Yeditepe, Medipol vb.), T1 (Acıbadem Ankara, Eskişehir vb.), T2 (temel ağ) olmak üzere 3 farklı kapsam seviyesi
Kişiye Özel Tetkik Sigortası – Önemli sağlık göstergelerinin kapsamlı değerlendirilmesi için özel tetkik paketleri
Kişiye Özel Check-Up Paketleri – Bireysel ihtiyaçlara göre özelleştirilmiş check-up hizmetleri
Hayat ve Ferdi Kaza Sigortası (Kurumsal) – Çalışanların kaza veya vefat durumunda maddi güvence altına alınması için kurumsal çözümler
Kişiye Özel Global Sağlık Sigortası – Dünya genelinde 2 milyondan fazla anlaşmalı sağlık kurumunda geçerli, yurt dışında yaşayan veya sık seyahat edenler için kapsamlı çözüm
Seyahat Sigortası – Yurt içi ve yurt dışı seyahatlerde sağlık güvencesi
senCard Üyelik Programı – Poliçe kapsamı dışındaki sağlık hizmetlerinde indirimler, otomatik provizyon sistemi, Hizmet Yöneticileri ile kişisel destek
senCard TSS (Dijital Platform) – Online teklif alma, poliçe yönetimi ve teminat seçimleri için dijital çözüm

Öne Çıkan Avantajlar

Bupa Acıbadem Sigorta, Türkiye’de sadece sağlık sigortacılığı alanında uzmanlaşmış tek sigorta şirketi olarak, Acıbadem Sağlık Grubu’nun gücü ve dünyanın önde gelen entegre sağlık şirketi Bupa Grubu güvencesini bir arada sunmaktadır . Özellikle Acıbadem hastanelerinde ve üst düzey özel hastanelerde sorunsuz hizmet almak isteyen kurumsal firmalar tarafından tercih edilmektedir.

senCard üyelik sistemi ile sigortalılar, sağlık kurumlarında özel indirimler, hızlı provizyon ve kişisel Hizmet Yöneticileri desteğinden faydalanır . Üç farklı medikal hizmet ağı (T1 Plus, T1, T2) ile ihtiyaç ve bütçeye göre esneklik sağlanır .

Not: Kullanıcı yorumlarında, bazı müşterilerin provizyon ve geri ödeme süreçlerinde zaman zaman zorluk yaşadığına dair şikayetler bulunmaktadır . Kurumsal firma tercihlerinde, poliçe detaylarının ve hizmet süreçlerinin dikkatlice incelenmesi önerilir.

2026 fiyatlandırmasında (örnek – İstanbul), sadece yatarak tedavi paketi 25 yaş için ortalama 4.727 TL, yatarak+ayakta tedavi paketi ise aynı yaş için ortalama 24.514 TL seviyesindedir