Fazla mesai ödemelerinin ücretten ayrı olarak prim veya ikramiye gibi bildirilmesi 

İşverenler tarafından fazla mesai ödemelerinin ücretten ayrı olarak prim veya ikramiye gibi bildirilmesi sigortalının alacağı geçici iş göremezlik ödeneğinin SGK tarafından eksik ödenmesine sebebiyet vererek sigortalıların hak kaybına neden olmaktadır.

İşverenlerce hesaplanan fazla mesai ücretlerinin SGK’ya ücret olarak bildirilmesi gerekmektedir. Aksi halde prim veya ikramiye olarak bildirilmesi halinde ödenek ve gelire esas alınacak günlük kazanç, ücret toplamının ücret alınan gün sayısına bölünmesiyle hesaplanacak günlük kazanca % 50 oranında bir ekleme yapılmaktadır, başka bir ifade ile prim veya ikramiyelerin geçici iş göremezlik ödeneği hesabında %50 si hesaba katılmaktadır.