Kategori: Yargı Kararları
Bir yıldan az kıdem süresi için personel orantılı olarak yıllık izne hak kazanır mı?
Bir seneden az çalışma süresine karşılık orantılı olarak izin süresine hak kazanılamamaktadır. Bir senelik çalışma…
Mazreret İzinleri ve İşçin Devamsızlık Yaptığı Günler Yıllık İzninden Düşebilir mi?
1-İşçiye çeşitli sebeplerle mazeret izni adı altında verilen izinlerin yıllık izinden mahsup edilmesi mümkün değildir.2-Yine…
Evden çalışmada fazla mesai iddiası tanık ile ispatlanabilir mi?
Yargıtay aşağıdaki gerekçe ile tanık ile bu durumun ispatlanamayacağına hükmetmiştir: "Davacının ispat bakımından dinlettiği tanıklar…
Performans Nedeniyle Fesih
Performans Nedeniyle Fesih – İşçinin Yaptığı İşe Göre Uygulanabilir Objektif Performans Kriterlerinin Bulunmaması – İşçiye Performansını…
Şahsi gerekçelerle” işten ayrıldığını belirten personel sonradan dava açıp kıdem tazminatı alabilir mi?
Yargıtay, aşağıdaki kararı ile şahsi gerekçelerle istifa eden işçinin -istifa iradesinin sakatlandığı ispat edilemedikçe- kıdem…
Personelin gerçeğe aykırı masraf beyanı (taksi fişi) sunarak masraf iadesi alması fesih nedeni midir?
Yargıtay, aşağıdaki kararında bu durumun haklı nedenle (tazminatsız) fesih sebebi olduğuna karar vermiştir. "Tüm dosya…
Personel tarafından kapatılmayan “iş avansı”, işverence tek taraflı olarak tazminat alacağından mahsup edilebilir mi?
Yargıtay aşağıdaki kararında, iade edilmeyen iş avansının personelin kıdem ve ihbar tazminatından mahsubuna karar vermiştir:…
Çıraklar/Stajyerler hakkında İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davalarında hangi mahkemeler görevlidir?
1-5510 sayılı Kanuna göre çıraklar ve stajyerler, yaşı ve tabi olduğu yasa ne olursa olsun,…
İş akdi işçi tarafından emeklilik nedeni ile sona eren ve ara vermeksizin aynı işyerinde çalışmaya devam eden işçinin emeklilik öncesi dönem ibar tazminatı hesabında dikkate alınır mı?
Somut Uyuşmazlık: 01/01/1995-03/02/2015 tarihleri arasında davalı işyerinde depo sorumlusu olarak çalışan davacının iş sözleşmesinin 06/12/2013…