Ücretin Geç Ödenmesi ve Sonuçları
✅Somut olayda, davacı işçinin Aralık ayı ücretinin ödenmemesi nedeni ile işçi iş aktini 10.01.2013 tarihinde feshetmiştir.
✅Davacıya ait iş sözleşmesinde ücretin takip eden ayın ilk haftası ödeneceği düzenlenmiştir.
✅Ücretlerin geç ödendiği dosya kapsamı ile sabit olup, bu durum davacıya İş Kanunu’nun 24/2-e maddesi gereğince haklı fesih imkanı tanımaktadır.
İzah edilen şekilde davacının kıdem tazminatına hak kazandığı anlaşılmakla, yazılı şekilde kıdem tazminatı talebinin reddi hatalı olup bozma nedenidir.
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi
2015/4698 Esas,
2015/8711 Karar.
https://karararama.yargitay.gov.tr/index
Share this content:
Yorum gönder